动，只能一点一点的削弱。

“父皇的做法是向外开拓，在发展的过程中缓解内部矛盾的同时，滋生出一批新贵。缙绅是无法根除的，既然如此，那便给他们制造对手，让他们在发展的过程中内部分化。”李元站在窗前，脑海里浮现出这么一段想法。

无论如何，不能一成不变，正如先生所说，盛世求变，乱世求稳。

内阁总算是拿出了一份具体的条陈，上呈到御前。

李元先仔细的看罢之后，发现内阁给出的解决方案如同隔靴搔痒。

怎么说呢，内阁主张科举推广实学不能着急，应该缓一缓。现阶段应该只在院试一级执行，三年后再进入乡试，十年后进入会试。

总之就是不能立刻在科举中全面加入实学，这样对过去那些专注于四书五经的读书人不公平。

还有就是一些省份，推广实学比较早，比如两广。会试中如果加入了实学的内容，并且占比过大，对天下士子不公平。

嗯，儒家的传统文化中是有很多关于社会公平理念的，只是有理念而已，执行的一塌糊涂。

看着内阁提交的条陈，李元不自觉的皱眉，觉得进度太慢了！

“林相拿回去，与诸公再商议一番，改一改。”李元直接给打了回票，要求改进，但不提如何改。

这是做皇帝的一贯手法，我就不明说意见，让你们去猜。

内阁方面也知道这第一稿是很难通过的，即便如何尽善尽美，皇帝也要挑毛病的。

类似那种甲方让改方案，改了好些回，最后还是第一稿最好的事情，并非一家之事，而是非常的普遍。

这个事情要看怎么理解了，总之作为提要求的一方，找点存在感太正常了。

林如海接过打回的条陈，起身抱手告辞：“如此，微臣告退！”

他也没仔细的问皇帝，到底要怎么改。

只能说内阁大臣不好当啊，如何让皇帝满意这种事情，素来都不是一件简单的事情。

实际上林如海知道皇帝的意思，但他也很无奈。作为首辅，他首先是要让皇帝满意，然后还要让同僚和下属满意。

但怎么说呢，这个世界上就不存在所有人都满意的事情。

回到内阁，林如海拿出条陈，召集众人开会商议。

“陛下对条陈明显很不满意，大家看看，该如何改。”林如海开门见山，其他阁臣也都一副果不其然的样子。

心里都清楚着呢，还是提交了这么一份东西上去，无他，讨价还价尔。

内阁代表文官集团的利益，文官集团与皇帝之间是合作和斗争的关系，文官集团又代表着天下士绅的利益，两者又是皇帝行事权利的触手以及与皇帝争夺利益的对手。

这就注定了内阁与皇帝的博弈无处不在，在任何事情上，只要不触碰谋反，内阁都要与皇帝进行反复的拉扯，锱铢必较。

遇见强势的皇帝，比如开国君主，内阁处在打辅助的地位，越往后传，皇帝的权威就越弱，内阁的地位就越高。

发起变法的承辉帝，无疑处在对抗中的强势一方。新君李元不是承辉帝，面对父皇留下的内阁，他能做的也只是去争夺强势地位。

没有哪个皇帝愿意被强势的内阁压制，这里因人而异。像万历那种直接摆烂的属于比较奇葩的皇帝。

“陛下可曾限期？”确定要退休的潘季驯，也有点摆烂的意思了。他是无所谓的，你们要对抗就对抗，反正我摆烂，但我可以提出一个角度。

众人听到这个话，全都露出了思索的角度。新君登基要开恩科，却迟迟没有确定恩科的时间，说明要在明年开。

那么，拖时间就是个不错的选择。至少拖过今年。

“诸公回去好好想想，明日再说。”林如海也没有立刻要求一个答案，今天先这样了。

众人散去，回去想对策，总之要拿出一个双方都妥协的结果。

李元这边盯着内阁的举动，同时也盯着贾琏那边的进度。

对于面前礼部尚书呈上的恩科奏本，李元根本不想多看一眼，直接让人先收起来，留中不发。

按理说是要开恩科的，但不能说大臣上奏了，皇帝就干脆的答应，必须要拿捏一番。

同样是皇帝安排的事情，贾琏这边一直在稳步的推进。

新的煤铁集团的筹建，贾琏从各个“国企”内抽调了几十个人，又从工程学院即将毕业的学生中抽调一批人提前毕业，汇合皇帝李元那边派来的几十个人，重新组建了一个班子。

事情一点一点的做，班子搭建好之后，确定规章制度，然后将所有的负责人都要学习。

钢铁厂那边比较特殊，因为炉子不能停，所以各级负责人分期学习，煤矿那边也一样，要求不能停产。

新的煤铁集团，设集团总部，下设煤矿和钢铁两个分公司，两个分公司下面，设炼焦、轧钢、运输等子公司。

总之各级部门，条块分明，责任清晰，绝对不允许出现找不到责任人的现象，也不允许出现外行领导内行的现象。

因此，李元派出的人，主要安排在财务监督等职务上，只要账目清楚了，很多问题都能避免。